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教师改革可能新增哪两类工资?退休后教师养老金怎么算?

2017-11-23 10:16:03 |
教师和公务员是经常拿来进行比较的群体,“教师工资不低于公务员”也说了很多年,教师和公务员都属于财政全额拨款单位,单算工资教师是高于公务员的,但公务员实际收入是远远高于教师。

最近中央发文的一则意见,又牵扯出教师工资不低于当地公务员这个话题来。于是乎,教师工资成为热议,掀起万千浪花。来看看这则意见到底传达了什么:

上述主要还是为了切实提高教师待遇,可谓是用心良苦,意味着2017教师工资大涨!

一方面,教育系统实施绩效工资是要想调动教师的积极性,营造一种竞争氛围,确保能者上,庸者下,彻底打破吃大锅饭的平均主义。

另一方面,落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴,以及乡村教师生活补助政策,一定程度上鼓励了教师下乡教学,也有助于缩小城乡教育资源的差距。

教师工资可能增加哪几部分?

不知道大家有没有对比过,和公务员工资组成相比,教师工资缺少了以下两项。如果教师职称、工资改革是按照公务员标准来的话,那么未来教师工资中还可能增加这两种工资组成:

1、目标考核奖。目标考核奖是政府机关及事业单位完成各项工作任务后考核奖。每年年底对各个单位完成工作的情况进行考核。如果教师工资体制改革后,能够发放这一类奖金的话,那么教师工资的确能够提高不少。

2、车补。事业单位公车改革也已经说了好多年了,去年,公务员的车补已经执行,很多地方公务员已经领到了车补。如果事业单位车补成功实施的话,那么教师也是能够享受车补津贴的群体。

退休后教师能拿多少钱?

退休教师工资核算方法:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

改革前,职称就像是一座大山,压得广大奋战在一线的教师喘不过气来,评职称无望,那么注定到了退休的时候,能领导的退休金也是极其有限的。

如此看来,教师职称改革势在必行!不过,一项政策从提出到落地实施这中间有很多的问题需要去解决,因此,教师职称改革、工资上涨也是一个循序渐进的过程,未来,教师职称改革还有很长的一段路要走!

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